Inhalt des Dokuments
Schwerpunkte/Forschungsinteressen
- Methoden der empirischen Sozialforschung
- Unternehmertum als Gruppenkonstellation
- Ausprägungen und Ursachen sozialer Ungleichheit
- Werte, Normen und soziale Grenzziehungen
- Die Interdependenz von Struktur und Handlung
| 01/2017 | Wissenschaftlicher Mitarbeiter (50 % bis 12/2017, danach
Vollzeit) an der TU Berlin im Rahmen der Nachwuchsforschungsgruppe
"Entrepreneurial Group Dynamics", gefördert von der
Volkswagenstiftung |
|---|---|
| 01/2014-
12/2017 | Wissenschaftlicher Mitarbeiter (100 %, 50 % ab
07/2017) an der Universität Bielefeld als Surveymanager im
Drittmittelprojekt zur Erhebung der deutschen Teilstudie des ESS in
Deutschland. Förderung 2014-15: Deutsche Forschungsgemeinschaft
(DFG) Förderung 2016-17: Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF); Mitwirkung an der Angragstellung. |
| 08/2011-
12/2013 | Wissenschaftlicher Mitarbeiter (75 %) am DIW
Berlin im Rahmen eines Drittmittelprojekts zur Durchführung einer
nachgelagerten Betriebsbefragung im Rahmen des
SOEP |
| 09/2008- 07/2011 | Stipendiat
des Graduate Centers des Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung
DIW, Berlin |
| 11/2008-
12/2008 | Praktikum Bundesministerium für Arbeit und
Soziales BMAS, Referat Ib4: Einkommens- und Vermögensverteilung,
Sozialindikatoren, Berlin |
| 12/2006-
08/2008 | Data Manager (u.a. Variablengenerierung für die
"Longitudinal Study of Young People in England, LSYPE), National
Centre of Social Research NatCen, London,
UK |
| 10/2009-
10/2014 | Doktorand FU Berlin und SOEP / DIW Berlin. Titel der
Dissertation: Der Einfluss von Werten auf die Berufswahl und die
intergenerationale Transmission sozialer Ungleichheit.
Mikroanalysen für Deutschland. Gesamtergebnis: summa cum
laude. |
|---|---|
| 09/2008-
09/2009 | Kursprogramm im Rahmen des Graduate Centers des
Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung DIW,
Berlin |
| 10/2005- 11/2006 | Master in
Soziologie an der London School of Economics and Political Science
LSE, UK Abschluss: MSc Sociology (Research), with
Merit |
| 10/2001- 03/2005 | Studium der
Sozialökonomie an der Hamburger Universität für Wirtschaft und
Politik HWP mit dem Schwerpunkt Soziologie Abschluss:
Diplom-Sozialwirt (BA Honours), „Sehr
gut“ |
| 2020 | Mitantragssteller des Projekts SusCocoa “Enhancing social
cohesion through sustainable cocoa production”, gefördert durch die
Berliner University Alliance (€
10.000) |
|---|---|
| 2018-
2021 | Mitglied des DFG Forschungsnetzwerks „Venturing
together! Cross-disciplinary network on the microdynamics, activities
and development of entrepreneurial
groups” |
| 2017- 2020 | PostDoc in der
Nachwuchsforschungsgruppe „Entrepreneurial Group Dynamics“,
gefördert von der Volkswagenstiftung, Leitung: Dr. Isabell
Stamm |
| 2017 | Gewinner des
kompetitiven Calls zur Gestaltung eines Fragebogenmoduls für die 9.
Runde des European Social Survey (ESS) im Rahmen eines internationalen
Teams unter der Leitung von Prof. Stefan Liebig (DIW Berlin);
Modultitel: „Gerechtigkeit und Fairness in Europa: Umgang mit
wachsenden Ungleichheiten und
Heterogenitäten“ |
| 10/2018- 12/2018 | Forschungsaufenthalt Lund University
School of Economics and Management,
LUSEM |
|---|---|
| 02/2009-
03/2009 | Forschungsaufenthalt bei Prof. Frauke Kreuter am
Joint Program for Survey Methodology JPSM, University of
Maryland |
| Monografien | Weinhardt, M. (2016). Der Einfluss
von Werten auf die Berufswahl und die intergenerationale Transmission
sozialer Ungleichheit: Mikroanalysen für Deutschland. Berlin:
Freie Universität
Berlin. |
|---|---|
| Zeitschriften-
aufsätze | Weinhardt, M. (2020). Ethical Issues
in the Use of Big Data for Social Research. Historical Social
Research/Historische Sozialforschung, 45(3), 342-368. DOI:
10.12759/hsr.45.2020.3.342-368 |
| Weinhardt,
M., & Bartosch, J. (2020). Surveying Entrepreneurs’ Perception
of Society in Times of Corona: A proposal. Survey Research Methods,
14(2), 147-151. DOI:
10.18148/srm/2020.v14i2.7744 | |
| Löhr, K.,
Weinhardt, M., & Sieber, S. (2020). The “World Cafe” as a
Participatory Method for Collecting Qualitative Data. International
Journal of Qualitative Methods, 19, 1-15. DOI:
10.1177/1609406920916976 | |
| Stamm, I.,
Weinhardt, M., Gutzeit, M., Bottel, M., Lindenau, J., Heth, S. (2020).
Die Verbindung von Crowd Science und Online-Lehre. Soziologie, 49(2),
190–210. | |
| Weinhardt, M., & Stamm,
I. (2019). Drawing samples for the longitudinal study of
entrepreneurial groups from process-generated data: A proposal based
on the German Register of Companies. Historical Social Research
(HSR), forthcoming. | |
| Löhr, K.,
Weinhardt, M., Graef, F., Sieber, S. (2018). Enhancing communication
and collaboration in collaborative projects through conflict
prevention and management systems. Organizational Dynamics,
Volume 47, Issue 4, p. 259-264. DOI:
10.1016/j.orgdyn.2017.10.004. | |
| Schnaudt,
C., & Weinhardt, M. (2018). Blaming the Young Misses the Point:
Re-assessing Young People’s Political Participation over Time Using
the ‘Identity-equivalence Procedure’. methods, data,
analyses, 12(2), 25. DOI: doi.org/10.12758/mda.2017.12
[1] | |
| Schnaudt, C., Weinhardt, M., &
Liebig, S. (2017). Die politische Partizipation Jugendlicher und
junger Erwachsener in Deutschland. Weniger teilnahmslos und
politikverdrossen als gedacht. GWP-Gesellschaft. Wirtschaft.
Politik, 66(2). | |
| Weinhardt, M.,
Meyermann, A., Liebig, S., & Schupp, J. (2017). The linked
employer–employee study of the Socio-Economic Panel (SOEP-LEE):
Content, design and research potential. Jahrbücher für
Nationalökonomie und Statistik, 237(5),
457-467. | |
| Schnaudt, C., Weinhardt, M., & Liebig, S. (2016).
(Um-)Fragen über (Um-)Fragen: Die Entstehung von Umfragedaten am
Beispiel des European Social Survey (ESS). GWP -
Gesellschaft-Wirtschaft-Politik, 65(2), 189-198. | |
| Schnaudt, C., Weinhardt, M.,
Fitzgerald, R., & Liebig, S. (2014). The European Social Survey:
Contents, Design, and Research Potential. Schmollers
Jahrbuch, 134(4), 487- 506. | |
| Bieber, U., Münch, W., &
Weinhardt, M. (2009). Alterssicherung in Deutschland 2007 - Neue
Studie vereint bewährte Berichterstattung mit methodischen
Innovationen. Deutsche Rentenversicherung(3),
203-222. | |
| Beiträge in
Sammelbänden | Weinhardt, M. (2017).
Surveyforschung als sozialer Prozess: Koordination, Kooperation und
Datenqualität. In: Geschlossene Gesellschaften.
Verhandlungen des 38. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für
Soziologie in Bamberg 2016.
nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0168-ssoar-57881-6
[2]. |
| Weinhardt,
M., Jacobebbinghaus, P. & Liebig, S. (2017).
Linked-Employer-Employee (LEE) Daten in der Organisationsforschung -
Datenangebot, Analysepotenziale und Generierung. In Liebig, S.,
Matiaske, W. & Rosenbohm, S. (Eds.), Handbuch Empirische
Organisationsforschung. Wiesbaden: Springer,
213-240. | |
| Weinhardt, M., & Liebig, S. (2015). Teilnahmeverhalten
und Stichprobenverzerrung in der deutschen Stichprobe des European
Social Survey. In J. Schupp & C. Wolf (Eds.), Nonresponse
Bias. Qualitätssicherung sozialwissenschaftlicher Umfragen (pp.
43-79). Springer VS. | |
| Weinhardt, M., & Richter, D. (2013). TTF-S: Tendency
to Forgive-SOEP. In C. J. Kemper, M. Zenger, & E. Brähler (Eds.),
Psychologische und sozialwissenschaftliche Kurzskalen:
Standardisierte Erhebungsinstrumente für Wissenschaft und Praxis
(1st ed.). Berlin: Mwv Medizinisch Wissenschaftliche
Verlagsges. | |
| Weinhardt, M., & Richter, D. (2013). BFI-S: Big Five
Inventory-SOEP. In C. J. Kemper, M. Zenger, & E. Brähler (Eds.),
Psychologische und sozialwissenschaftliche
Kurzskalen: Standardisierte Erhebungsinstrumente für
Wissenschaft und Praxis (1st ed.). Berlin: Mwv Medizinisch
Wissenschaftliche Verlagsges. | |
| Weinhardt, M., & Richter, D.
(2013). PTT-S: Propensity to Trust-SOEP. In C. J. Kemper, M. Zenger,
& E. Brähler (Eds.), Psychologische und sozialwissenschaftliche
Kurzskalen: Standardisierte Erhebungsinstrumente für Wissenschaft und
Praxis (1st ed.). Berlin: Mwv Medizinisch Wissenschaftliche
Verlagsges. | |
| Working Papers
& Technical Reports | Richter, D.,
Rohrer, J., Metzing, M., Nestler, W., Weinhardt, M., & Schupp, J.
(2017). SOEP scales manual (updated for SOEP-Core v32. 1) (No. 423).
SOEP Survey Papers. |
| Weinhardt, M., Meyermann, A., Liebig, S., & Schupp, J.
(2016). The Linked Employer– Employee Study of the
Socio-Economic Panel (SOEP-LEE): Project Report. SOEPpapers on
Multidisciplinary Panel Data Research, 829. Berlin:
DIW. | |
| Weinhardt,
M. (2016). SOEP-LEE Betriebsbefragung-Datenhandbuch der
Betriebsbefragung des Sozio-oekonomischen Panels. SOEP Survey
Papers: Series D - Variable Description and Coding, 306. Berlin:
DIW. | |
| Eberle,
J., & Weinhardt, M. (2016). Record Linkage of the Linked
Employer-Employee Survey of the Socio-Economic Panel Study (SOEP-LEE)
and the Establishment History Panel (BHP). German Record Linkage
Center. Working Paper Series. WP-GRLC-2016- 01. | |
| Richter, D., Metzing, M., Weinhardt,
M., & Schupp, J. (2013). SOEP scales manual. SOEP Survey
Papers. Berlin: DIW. | |
| Weinhardt, M., Meyermann, A., Liebig, S., & Schupp, J.
(2013). Determinants of Consent in the German SOEP Establishment
Survey 2012. Conference paper, European Establishment Statistics
Workshop 2013. | |
| Weinhardt, M., & Schupp, J. (2011). Multi-Itemskalen
im SOEP Jugendfragebogen. Data Documentation, 60. Berlin:
DIW. | |
| Weinhardt,
M., & Schupp, J. (2011). Die Messung individueller
Vergebungstendenz im SOEP: Skaleneigenschaften der deutschen Version
der Tendency-to-Forgive-Scale. Data Documentation, 56.
Berlin: DIW. | |
| Ross, A., Lloyd, J., Weinhardt, M., & Cheshire,
H. (2008). Living and caring? An investigation of the experiences of
older carers. International Longevity Centre, UK,
London. |
| 2020 | Weinhardt, M., Stamm, I., & Lindenau, J. (2020):
„Platform moderated data collection. Experiences of combining data
sources through a crowd science approach“, General Online Research
Conference (GOR), 10.-11. September
2020 |
|---|---|
| 2019 | Weinhardt,
M. (2019): „Analysepotentiale prozessproduzierter Daten – Das
Beispiel des Handelsregisters zur Erforschung von Unternehmertum als
Individual- und Gruppenprozess“, Frühjahrstagung der Sektion
Methoden der empirischen Sozialforschung der DGS, 5.-6. April
2019 |
| 2018 | Weinhardt,
M., & Stamm, I. (2018): „Forschungsethische Selbstregulierung
bei der wissenschaftlichen Analyse prozessgenerierter Daten“;
Workshop „Masse statt Klasse?“, Kiel, 15. Februar
2018 |
| 2017 | Weinhardt,
M., & Adriaans, J. (2017). “Fairness and Justice – A different
meaning to different People?” Frühjahrstagung der der DGS-Sektion
„Methoden der empirischen Sozialforschung“, 28./29. April 2017,
Mannheim |
| Weinhardt, M.
(2017). „Web-based communication tools for a general population
face-to-face survey. The case of the European Social Survey (ESS) in
Germany”. 7th Conference of the European Survey Research Association
(ESRA) in Lisbon 17-21st July
2017 | |
| 2016 | Weinhardt,
M. (2016): „Surveyforschung als sozialer Prozess: Koordination,
Kooperation und Datenqualität“, Ad-Hoc Gruppe
"Surveyforschung, quo vadis? Geschlossene Surveyforschung, offene
Fragen auf dem 38. Kongress der DGS, 26.– 30. September 2016,
Universität
Bamberg |
| Löhr, K. &
Weinhardt, M. (2016): Das "World Café" als partizipative
Methode für die Erhebung qualitativer Daten, Posterpresentation auf
dem 12. Berliner Methodentreffen 22. & 23. Juli 2016, FU
Berlin. | |
| Schnaudt, C. &
Weinhardt, M. (2016): Political participation and engagement among
German adults and youths before, during, and after the global economic
crisis, 3. ESS Conference, 13-15 July 2016, University of
Lausanne. | |
| 2015 | Weinhardt,
M. (2015): Der Einfluss positiver Anerkennungserfahrungen auf das
politische Interesse im Jugendalter. Herbsttagung 2015 der Sektion
„Jugendsoziologie“ der DGS in Kooperation mit der Kommission
„Sozialpädagogik“ der DgfE, 25.09.2015, HWR
Berlin. |
| Weinhardt, M.
& Liebig. S. (2015): Response Behaviour and Bias in the German
Sample of the European Social Survey, ESRA Conference, July 14th 2015,
Reykjavik. | |
| Weinhardt, M.
& Dammann, M. (2015): “Der Einfluss organisationaler
Dezentralisieriung auf inividuelle Arbeitsbelastungen: Eine empirische
Analyse anhand von LinkedEmployer-Employee Daten. Vortrag auf dem 37.
Kongress der Deutschen Gesellschaft für Soziologie, October 6-10,
2014, Trier,
Germany | |
| 2014 | Weinhardt,
M. & Dammann, M. (2014): "Organizational decentralization,
individual overtime and work related stress",
Posterpräsentation, SOEP 2014 11th International German
Socio-Economic Panel User Conference, June 30 – July 1, 2014, DIW
Berlin. |
| 2013 | Weinhardt,
M., Meyermann, A., Liebig, S., Schupp, J. (2013): „Determinants of
Consent in the German SOEP Establishment Survey 2012, Fifth Conference
of the European Survey Research Association (ESRA 2013), Ljubljana,
Slowenia, July 15–19
2013. |
| 2012 | Weinhardt,
M. (2012): „Postmaterialism and Status Attainment of Young
Adults”, Transitions in Youth: A 20-Year Perspective: 20th Annual
Workshop TIY, Nijmegen, Niederlande, September 5–8
2012. |
| 2011 | Weinhardt,
M. (2011): „Occupational Value Orientations and Teenagers' Job
Choice Decisions", ESA 2011, Geneva, September 7-10,
2011 |
| Weinhardt, M. &
Kreuter, F. (2011): „Survey Error and the Theory of Liking: Evidence
Based on a Household Panel‟s Interviewer Survey”, 4th Conference
of the European Survey Research Association (ESRA 2011), Lausanne,
Schweiz, July 18 - 22
2011. | |
| Weinhardt, M.
(2011): „Social Status and Occupational Values of Teenagers:
Evidence from Germany” (Poster), The 2011 Spring Meeting of the ISA
RC28, Colchester/UK, April 13–16,
2011. | |
| Weinhardt, M. &
Schupp, J. (2011): „Die altersspezifischen Kindheits- und
Jugendfragebögen des Sozio-oekonomischen Panels als
Ressource für die empirische Jugendforschung", Frühjahrstagung
der Sektion Jugendsoziologie, TU Darmstadt, March 23-24
2011. | |
| 2010 | Weinhardt, M.
(2010): „Interviewer Personality and Survey Error: Interviewers'
Conscientiousness as Predictor for Item- and Unit Nonresponse in a
Panel Household Study”, AAPOR (American Association of Public
Opinion Research), Chicago, US, May 13-16
2010. |
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