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Dr. Michael Weinhardt
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- Methoden der empirischen Sozialforschung
- Unternehmertum als Gruppenkonstellation
- Ausprägungen und Ursachen sozialer Ungleichheit
- Werte, Normen und soziale Grenzziehungen
- Die Interdependenz von Struktur und Handlung
| 01/2017 | Wissenschaftlicher Mitarbeiter (50 % bis 12/2017, danach Vollzeit) an der TU Berlin im Rahmen der Nachwuchsforschungsgruppe "Entrepreneurial Group Dynamics", gefördert von der Volkswagenstiftung |
|---|---|
| 01/2014- 12/2017 | Wissenschaftlicher Mitarbeiter (100 %, 50 % ab 07/2017) an der Universität Bielefeld als Surveymanager im Drittmittelprojekt zur Erhebung der deutschen Teilstudie des ESS in Deutschland. Förderung 2014-15: Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) Förderung 2016-17: Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF); Mitwirkung an der Angragstellung. |
| 08/2011- 12/2013 | Wissenschaftlicher Mitarbeiter (75 %) am DIW Berlin im Rahmen eines Drittmittelprojekts zur Durchführung einer nachgelagerten Betriebsbefragung im Rahmen des SOEP |
| 09/2008- 07/2011 | Stipendiat des Graduate Centers des Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung DIW, Berlin |
| 11/2008- 12/2008 | Praktikum Bundesministerium für Arbeit und Soziales BMAS, Referat Ib4: Einkommens- und Vermögensverteilung, Sozialindikatoren, Berlin |
| 12/2006- 08/2008 | Data Manager (u.a. Variablengenerierung für die "Longitudinal Study of Young People in England, LSYPE), National Centre of Social Research NatCen, London, UK |
| 10/2009- 10/2014 | Doktorand FU Berlin und SOEP / DIW Berlin. Titel der Dissertation: Der Einfluss von Werten auf die Berufswahl und die intergenerationale Transmission sozialer Ungleichheit. Mikroanalysen für Deutschland. Gesamtergebnis: summa cum laude. |
|---|---|
| 09/2008- 09/2009 | Kursprogramm im Rahmen des Graduate Centers des Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung DIW, Berlin |
| 10/2005- 11/2006 | Master in Soziologie an der London School of Economics and Political Science LSE, UK Abschluss: MSc Sociology (Research), with Merit |
| 10/2001- 03/2005 | Studium der Sozialökonomie an der Hamburger Universität für Wirtschaft und Politik HWP mit dem Schwerpunkt Soziologie Abschluss: Diplom-Sozialwirt (BA Honours), „Sehr gut“ |
| 2020 | Mitantragssteller des Projekts SusCocoa “Enhancing social cohesion through sustainable cocoa production”, gefördert durch die Berliner University Alliance (€ 10.000) |
|---|---|
| 2018- 2021 | Mitglied des DFG Forschungsnetzwerks „Venturing together! Cross-disciplinary network on the microdynamics, activities and development of entrepreneurial groups” |
| 2017- 2020 | PostDoc in der Nachwuchsforschungsgruppe „Entrepreneurial Group Dynamics“, gefördert von der Volkswagenstiftung, Leitung: Dr. Isabell Stamm |
| 2017 | Gewinner des kompetitiven Calls zur Gestaltung eines Fragebogenmoduls für die 9. Runde des European Social Survey (ESS) im Rahmen eines internationalen Teams unter der Leitung von Prof. Stefan Liebig (DIW Berlin); Modultitel: „Gerechtigkeit und Fairness in Europa: Umgang mit wachsenden Ungleichheiten und Heterogenitäten“ |
| 10/2018- 12/2018 | Forschungsaufenthalt Lund University School of Economics and Management, LUSEM |
|---|---|
| 02/2009- 03/2009 | Forschungsaufenthalt bei Prof. Frauke Kreuter am Joint Program for Survey Methodology JPSM, University of Maryland |
| Monografien | Weinhardt, M. (2016). Der Einfluss von Werten auf die Berufswahl und die intergenerationale Transmission sozialer Ungleichheit: Mikroanalysen für Deutschland. Berlin: Freie Universität Berlin. |
|---|---|
| Zeitschriften- aufsätze | Weinhardt, M. (2020). Ethical Issues in the Use of Big Data for Social Research. Historical Social Research/Historische Sozialforschung, 45(3), 342-368. DOI: 10.12759/hsr.45.2020.3.342-368 |
| Weinhardt, M., & Bartosch, J. (2020). Surveying Entrepreneurs’ Perception of Society in Times of Corona: A proposal. Survey Research Methods, 14(2), 147-151. DOI: 10.18148/srm/2020.v14i2.7744 | |
| Löhr, K., Weinhardt, M., & Sieber, S. (2020). The “World Cafe” as a Participatory Method for Collecting Qualitative Data. International Journal of Qualitative Methods, 19, 1-15. DOI: 10.1177/1609406920916976 | |
| Stamm, I., Weinhardt, M., Gutzeit, M., Bottel, M., Lindenau, J., Heth, S. (2020). Die Verbindung von Crowd Science und Online-Lehre. Soziologie, 49(2), 190–210. | |
| Weinhardt, M., & Stamm, I. (2019). Drawing samples for the longitudinal study of entrepreneurial groups from process-generated data: A proposal based on the German Register of Companies. Historical Social Research (HSR), forthcoming. | |
| Löhr, K., Weinhardt, M., Graef, F., Sieber, S. (2018). Enhancing communication and collaboration in collaborative projects through conflict prevention and management systems. Organizational Dynamics, Volume 47, Issue 4, p. 259-264. DOI: 10.1016/j.orgdyn.2017.10.004. | |
| Schnaudt, C., & Weinhardt, M. (2018). Blaming the Young Misses the Point: Re-assessing Young People’s Political Participation over Time Using the ‘Identity-equivalence Procedure’. methods, data, analyses, 12(2), 25. DOI: doi.org/10.12758/mda.2017.12 | |
| Schnaudt, C., Weinhardt, M., & Liebig, S. (2017). Die politische Partizipation Jugendlicher und junger Erwachsener in Deutschland. Weniger teilnahmslos und politikverdrossen als gedacht. GWP-Gesellschaft. Wirtschaft. Politik, 66(2). | |
| Weinhardt, M., Meyermann, A., Liebig, S., & Schupp, J. (2017). The linked employer–employee study of the Socio-Economic Panel (SOEP-LEE): Content, design and research potential. Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, 237(5), 457-467. | |
| Schnaudt, C., Weinhardt, M., & Liebig, S. (2016). (Um-)Fragen über (Um-)Fragen: Die Entstehung von Umfragedaten am Beispiel des European Social Survey (ESS). GWP - Gesellschaft-Wirtschaft-Politik, 65(2), 189-198. | |
| Schnaudt, C., Weinhardt, M., Fitzgerald, R., & Liebig, S. (2014). The European Social Survey: Contents, Design, and Research Potential. Schmollers Jahrbuch, 134(4), 487- 506. | |
| Bieber, U., Münch, W., & Weinhardt, M. (2009). Alterssicherung in Deutschland 2007 - Neue Studie vereint bewährte Berichterstattung mit methodischen Innovationen. Deutsche Rentenversicherung(3), 203-222. | |
| Beiträge in Sammelbänden | Weinhardt, M. (2017). Surveyforschung als sozialer Prozess: Koordination, Kooperation und Datenqualität. In: Geschlossene Gesellschaften. Verhandlungen des 38. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Bamberg 2016. nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0168-ssoar-57881-6. |
| Weinhardt, M., Jacobebbinghaus, P. & Liebig, S. (2017). Linked-Employer-Employee (LEE) Daten in der Organisationsforschung - Datenangebot, Analysepotenziale und Generierung. In Liebig, S., Matiaske, W. & Rosenbohm, S. (Eds.), Handbuch Empirische Organisationsforschung. Wiesbaden: Springer, 213-240. | |
| Weinhardt, M., & Liebig, S. (2015). Teilnahmeverhalten und Stichprobenverzerrung in der deutschen Stichprobe des European Social Survey. In J. Schupp & C. Wolf (Eds.), Nonresponse Bias. Qualitätssicherung sozialwissenschaftlicher Umfragen (pp. 43-79). Springer VS. | |
| Weinhardt, M., & Richter, D. (2013). TTF-S: Tendency to Forgive-SOEP. In C. J. Kemper, M. Zenger, & E. Brähler (Eds.), Psychologische und sozialwissenschaftliche Kurzskalen: Standardisierte Erhebungsinstrumente für Wissenschaft und Praxis (1st ed.). Berlin: Mwv Medizinisch Wissenschaftliche Verlagsges. | |
| Weinhardt, M., & Richter, D. (2013). BFI-S: Big Five Inventory-SOEP. In C. J. Kemper, M. Zenger, & E. Brähler (Eds.), Psychologische und sozialwissenschaftliche Kurzskalen: Standardisierte Erhebungsinstrumente für Wissenschaft und Praxis (1st ed.). Berlin: Mwv Medizinisch Wissenschaftliche Verlagsges. | |
| Weinhardt, M., & Richter, D. (2013). PTT-S: Propensity to Trust-SOEP. In C. J. Kemper, M. Zenger, & E. Brähler (Eds.), Psychologische und sozialwissenschaftliche Kurzskalen: Standardisierte Erhebungsinstrumente für Wissenschaft und Praxis (1st ed.). Berlin: Mwv Medizinisch Wissenschaftliche Verlagsges. | |
| Working Papers & Technical Reports | Richter, D., Rohrer, J., Metzing, M., Nestler, W., Weinhardt, M., & Schupp, J. (2017). SOEP scales manual (updated for SOEP-Core v32. 1) (No. 423). SOEP Survey Papers. |
| Weinhardt, M., Meyermann, A., Liebig, S., & Schupp, J. (2016). The Linked Employer– Employee Study of the Socio-Economic Panel (SOEP-LEE): Project Report. SOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research, 829. Berlin: DIW. | |
| Weinhardt, M. (2016). SOEP-LEE Betriebsbefragung-Datenhandbuch der Betriebsbefragung des Sozio-oekonomischen Panels. SOEP Survey Papers: Series D - Variable Description and Coding, 306. Berlin: DIW. | |
| Eberle, J., & Weinhardt, M. (2016). Record Linkage of the Linked Employer-Employee Survey of the Socio-Economic Panel Study (SOEP-LEE) and the Establishment History Panel (BHP). German Record Linkage Center. Working Paper Series. WP-GRLC-2016- 01. | |
| Richter, D., Metzing, M., Weinhardt, M., & Schupp, J. (2013). SOEP scales manual. SOEP Survey Papers. Berlin: DIW. | |
| Weinhardt, M., Meyermann, A., Liebig, S., & Schupp, J. (2013). Determinants of Consent in the German SOEP Establishment Survey 2012. Conference paper, European Establishment Statistics Workshop 2013. | |
| Weinhardt, M., & Schupp, J. (2011). Multi-Itemskalen im SOEP Jugendfragebogen. Data Documentation, 60. Berlin: DIW. | |
| Weinhardt, M., & Schupp, J. (2011). Die Messung individueller Vergebungstendenz im SOEP: Skaleneigenschaften der deutschen Version der Tendency-to-Forgive-Scale. Data Documentation, 56. Berlin: DIW. | |
| Ross, A., Lloyd, J., Weinhardt, M., & Cheshire, H. (2008). Living and caring? An investigation of the experiences of older carers. International Longevity Centre, UK, London. |
| 2020 | Weinhardt, M., Stamm, I., & Lindenau, J. (2020): „Platform moderated data collection. Experiences of combining data sources through a crowd science approach“, General Online Research Conference (GOR), 10.-11. September 2020 |
|---|---|
| 2019 | Weinhardt, M. (2019): „Analysepotentiale prozessproduzierter Daten – Das Beispiel des Handelsregisters zur Erforschung von Unternehmertum als Individual- und Gruppenprozess“, Frühjahrstagung der Sektion Methoden der empirischen Sozialforschung der DGS, 5.-6. April 2019 |
| 2018 | Weinhardt, M., & Stamm, I. (2018): „Forschungsethische Selbstregulierung bei der wissenschaftlichen Analyse prozessgenerierter Daten“; Workshop „Masse statt Klasse?“, Kiel, 15. Februar 2018 |
| 2017 | Weinhardt, M., & Adriaans, J. (2017). “Fairness and Justice – A different meaning to different People?” Frühjahrstagung der der DGS-Sektion „Methoden der empirischen Sozialforschung“, 28./29. April 2017, Mannheim |
| Weinhardt, M. (2017). „Web-based communication tools for a general population face-to-face survey. The case of the European Social Survey (ESS) in Germany”. 7th Conference of the European Survey Research Association (ESRA) in Lisbon 17-21st July 2017 | |
| 2016 | Weinhardt, M. (2016): „Surveyforschung als sozialer Prozess: Koordination, Kooperation und Datenqualität“, Ad-Hoc Gruppe "Surveyforschung, quo vadis? Geschlossene Surveyforschung, offene Fragen auf dem 38. Kongress der DGS, 26.– 30. September 2016, Universität Bamberg |
| Löhr, K. & Weinhardt, M. (2016): Das "World Café" als partizipative Methode für die Erhebung qualitativer Daten, Posterpresentation auf dem 12. Berliner Methodentreffen 22. & 23. Juli 2016, FU Berlin. | |
| Schnaudt, C. & Weinhardt, M. (2016): Political participation and engagement among German adults and youths before, during, and after the global economic crisis, 3. ESS Conference, 13-15 July 2016, University of Lausanne. | |
| 2015 | Weinhardt, M. (2015): Der Einfluss positiver Anerkennungserfahrungen auf das politische Interesse im Jugendalter. Herbsttagung 2015 der Sektion „Jugendsoziologie“ der DGS in Kooperation mit der Kommission „Sozialpädagogik“ der DgfE, 25.09.2015, HWR Berlin. |
| Weinhardt, M. & Liebig. S. (2015): Response Behaviour and Bias in the German Sample of the European Social Survey, ESRA Conference, July 14th 2015, Reykjavik. | |
| Weinhardt, M. & Dammann, M. (2015): “Der Einfluss organisationaler Dezentralisieriung auf inividuelle Arbeitsbelastungen: Eine empirische Analyse anhand von LinkedEmployer-Employee Daten. Vortrag auf dem 37. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Soziologie, October 6-10, 2014, Trier, Germany | |
| 2014 | Weinhardt, M. & Dammann, M. (2014): "Organizational decentralization, individual overtime and work related stress", Posterpräsentation, SOEP 2014 11th International German Socio-Economic Panel User Conference, June 30 – July 1, 2014, DIW Berlin. |
| 2013 | Weinhardt, M., Meyermann, A., Liebig, S., Schupp, J. (2013): „Determinants of Consent in the German SOEP Establishment Survey 2012, Fifth Conference of the European Survey Research Association (ESRA 2013), Ljubljana, Slowenia, July 15–19 2013. |
| 2012 | Weinhardt, M. (2012): „Postmaterialism and Status Attainment of Young Adults”, Transitions in Youth: A 20-Year Perspective: 20th Annual Workshop TIY, Nijmegen, Niederlande, September 5–8 2012. |
| 2011 | Weinhardt, M. (2011): „Occupational Value Orientations and Teenagers' Job Choice Decisions", ESA 2011, Geneva, September 7-10, 2011 |
| Weinhardt, M. & Kreuter, F. (2011): „Survey Error and the Theory of Liking: Evidence Based on a Household Panel‟s Interviewer Survey”, 4th Conference of the European Survey Research Association (ESRA 2011), Lausanne, Schweiz, July 18 - 22 2011. | |
| Weinhardt, M. (2011): „Social Status and Occupational Values of Teenagers: Evidence from Germany” (Poster), The 2011 Spring Meeting of the ISA RC28, Colchester/UK, April 13–16, 2011. | |
| Weinhardt, M. & Schupp, J. (2011): „Die altersspezifischen Kindheits- und Jugendfragebögen des Sozio-oekonomischen Panels als Ressource für die empirische Jugendforschung", Frühjahrstagung der Sektion Jugendsoziologie, TU Darmstadt, March 23-24 2011. | |
| 2010 | Weinhardt, M. (2010): „Interviewer Personality and Survey Error: Interviewers' Conscientiousness as Predictor for Item- and Unit Nonresponse in a Panel Household Study”, AAPOR (American Association of Public Opinion Research), Chicago, US, May 13-16 2010. |
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